応募受付期間・採用選考期間

応募受付期間とは

・依頼者は、掲載された募集情報に”ワーカーからの応募を受け付ける期間”を設定することができます。
・設定は、依頼者自身で設定できる”手動設定”と、自動的に作業時間48時間前に設定される”自動設定”の2種類があります。
   ”手動設定”は、これまでどおり求人掲載期間=応募受付期間と設定したり、または自由に設定することができます。
   ”自動設定”は、最も応募が集中する作業開始前48時間前を応募受付開始として自動的に設定されます。
   自動設定は求人情報の鮮度を保って応募効率を高めることを目的として推奨させていただいております。

ワーカー向けスマホアプリ画面イメージ

採用選考期間とは

・応募受付期間中に、依頼者は応募があった時間から24時間以内に採用を確定する必要があります。
・採用した場合(採用ボタン押下)、”採用通知”が自動的に応募者にメールで配信されます。
・不採用の場合(不採用ボタン押下)、”不採用通知”が自動的に応募者にメールで配信されます。
・24時間以内に採用を確定しない場合、未通知の応募者全員に”不採用通知”が自動的にメールで配信されます。
・応募者に鮮度の高い情報を伝達できるように、こちらは全て”自動設定”となっています。
よくある質問
A. 掲載した募集情報を修正することができません。
明らかに修正が必要な場合は、掲載した募集情報を取り下げて新たに修正した募集情報を掲載するようお願いします。
A. 応募者詳細より”不採用ボタン”を押していただければ不採用通知”は配信されます。
・応募後24時間を越えますと自動的に”不採用通知”は配信されます。
・応募者は選考結果を待っているので、早めに採用合否を決定して通知いただくようにお願いします。
A. 依頼者から採用者に電話で直接連絡を取るようにお願いします。
・”採用通知”は応募者に速報として採用決定を簡易的にお知らせするものです。
・採用が決定したことを口頭で伝えると採用者も安心しますので、必ず電話で連絡を取るようにお願いします。